会议传达学习了刘雪荣书记在全市整治为官不为、为官不廉，实行召回问责工作动员会议上的讲话精神，市委办公室《关于整治为官不为为官不廉实行召回问责的试行办法》的通知精神，宣读了《城投公司对不胜任现职干部职工召回问责实施方案》。
会上，瞿伟同志提了四点要求，一要提高认识。充分认识实行召回问责是落实党要管党、从严治党的需要，是践行“三严三实”要求的需要，是城投事业发展的需要，是促进干部成长的需要。二要提振精神。振精神、严纪律决定工作好坏，关系事业成败。精神状态好，可能发生的事会不发生，反之，精神状态不好，不该发生的事可能会发生。工作必须要在状态、劲头足、守纪律、讲规矩。三要提高效率。效率是工作的生命力。要切实扭转工作作风不实、纪律制度执行不力、业务能力水平不高等不良现象，用实实在在的效果落实召回问责工作的要求、规避召回问责的情形。四要提升形象。召回问责是关心爱护干部的实际行动，不是坏事，但不被召回更是好事。一个单位没有被召回问责的，体现这个单位的干部作风实、能力强、形象好。因此，大家要努力做一名不被召回问责的干部，内强素质、外树形象。
李毕致就落实干部召回问责工作强调，要认清形势，切实增强召回问责的危机意识、忧虑意识。坚决摒弃为官不为、为官不廉，只求过得去、不求过得硬的错误倾向，坚决改变暮气沉沉、能力平平、心懒身懒、不想作为、不会作为的不良现象。要结合实际，坚决抓好召回问责制度的执行落实。重点要结合工作实际，把服务项目建设、勤政清廉作为中容易出现的问题作为召回的情形；要结合干部实际，把公司干部职工中 “拖一拖、等一等、缓一缓”，“再说、再议、再定”等作风不实问题，作为召回问责的情形；要结合当前城投公司正在全力谋划组建城投集团，更需要政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍这个最大实际，抓好召回问责工作的落实。要提神增能，努力做一名不被召回问责的干部。要进一步严明纪律规矩，守住自己的心灵、道德和法纪的底线；要进一步严守工作责任，做到在其位、谋其政、担其责、成其事、有其为；要进一步严格自我要求，经常过滤思想、检点言行，成为一身正气、一尘不染、一生干净的党员干部。