为增强新员工对城投公司的了解，帮助新员工尽快融入城投公司，早点适应工作环境，适应工作岗位，
首先，政工科带领新老员工参观了公司荣誉室、廉洁图书室、学习室及各科室等，进一步增强新老员工对公司的归属感、责任感、荣誉感。公司党委副书记、总经理李毕致同志为新老员工讲授了一堂生动的职业道德培训课，并提出了五点要求：一是勤奋学习，提升素质；二是充满大爱，永葆激情；三是努力工作，积累经验；四是维护团结，树立形象；五是守纪律讲规矩，严管理严教育。李毕致同志希望大家要迅速转变角色，加强学习、提升自我，尽快融入新的工作环境，并在与投资人、工程建设商等企业老板打交道过程时，工作上要按政策和程序为他们提供优质高效服务，生活上则要与他们保持距离，做到自警、自省、自律，洁身自好，坚守底线，做一名光明磊落、高风亮节、守纪律、讲规矩、清正廉洁的城投人。办公室主任王建华同志以《了解城投、进入城投，争当有担当、有作为城投工作者》从五个方面向新老员工介绍了市城投公司成立十年来战斗历程和未来发展规划；政工科科长李敏同志组织新老员工学习了《上班考勤制度》、《电脑使用制度》、《保密制度》以及《公司抓好纪律涣散问题专项整治活动》等部分规章制度，政工科员工徐普查同志以一名普通员工的身份与新老员工分享了《做“七讲”城投人，建美丽黄冈城》的感想。整个培训紧张有序，增强了新老员工对公司的认知和集体归属感，取得了预期的效果。
通过参观和培训，新老员工对公司有了更加全面和深入了解，对城投公司发展的信心十足，纷纷表示要把所学、所感等都运用到今后城投公司各项工作中，将以全新的姿态尽快融入到城投公司，与城投公司同成长、共进步，为城投跨越发展奉献自己的聪明才智！
市城投公司政工科 李敏 徐普查