今年以来，市城投公司法治建设工作以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，按照市法治黄冈建设工作领导小组的总体部署，不断创新工作思路，强化法律意识，健全规章制度，深入开展法治宣传教育，大力弘扬法治精神，全面推进法治城投建设。

一、以教育当重点，加强法律意识

玉不琢不成器、人不学不知道，为了让全体党员干部懂法、守法，不断增强法律意识，我公司从三个要点狠下工夫：一是加强原著研学，购买《法律大全》供干部职工学习，提升自身法律内涵；二是开展专家授课，创新授课形式，将法律知识讲座和“支部主题党日”相结合，聘请公司法律顾问为全体干部职工讲授法律课法律课程，结合城投业务工作，讲授行政法、经济法、土地管理法、民法等课程，提高广大干部工依法行政的能力和水平；三是深入警示教学，组织新提拔和新招录、招聘的干部职工赴鄂东监狱接受警示教育，组织党员干部职工前往黄冈市博物馆参观学习“鉴史问廉”板块和《准则》《条例》漫画，赴麻城市人民法院开展旁听职务犯罪案件庭审，目睹和亲身感受了“高墙电网”，进一步认识到法律的重要性。

二、以监督为手段，强化法律责任

建立了依法办事、法治宣传绩效考评机制，将法治宣传工作纳入年度目标，建立责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，做到责任明确，目标具体。公司还聘请了法律顾问，对项目工程承包合同、土地收购合同、征地拆迁安置补偿协议进行合法性审查把关，并通过目标任务督促检查等多项制度，保证工作目标落实到位。各科室与分管领导签订法治城投建设目标责任书，进一步明确了年度法治建设工作目标、任务和奖惩措施。在每月工作督查中，将法治工作情况纳入其中一并督查。

三、以建章立制为抓手，完善法律体系

根据全市法治建设工作要点要求，结合我公司的工作实际，从三个方面多动脑筋：一是专门研究制定了《市城投公司2016年法治建设工作方案》，公司党委每季度按时听取法治建设工作情况汇报，并及时解决法治建设工作中遇到的问题，做到年度有计划，活动有方案，平时有检查，年终有总结，使法治建设工作有目标，有步骤，稳步推进；二是制定了工作例会制度、联络员制度、信息报送制度、责任追究制度、学习培训制度、述职报告制度、安全保密防范制度、工作台帐制度等一系列工作制度，做到靠制度管事、靠制度抓落实；三是推行首问负责制、限时办结制、行风监督卡制、召回问责制等一系列服务制度，营造廉洁高效的运转机制。   

法治建设任重而道远，市城投公司将会在市法治黄冈建设工作领导小组的正确领导下，在市法治建设工作领导小组办公室的具体指导下，进一步提高思想认识，适应新形势、新任务的要求，努力建立一支业务精通、纪律严明、素质优良的依法从政干部队伍，推进法治城投建设再上新台阶。