为进一步加强请销假管理，严肃工作纪律，改进工作作风，维护职工权益，根据国务院令第514号《职工带薪年休假条例》、湖北省年休假规定等有关文件规定，我公司结合单位实际，出台了《请销假制度》，确保公司工作秩序正常高效。

一是规范了请销假程序。工作人员凡在上班时间外出办事、开会出差等，应告知科室、子公司负责人，中层干部及领导外出办事、开会出差等应在去向告知牌上留痕。因事因病应履行请假手续（急诊除外），按批准权限办理报批；续假的在销假时应补办相关手续。

二是明确了假期类别。包括事假、病假、探亲假、婚假、产假、节育假、哺乳假、丧假、年休假等在内的9类请假情形进行了细致的划分，并对相应类别职工依法享受的假期天数进行了明确规定，最大程度保障广大职工的休假权利。

三是严格管理请销假。将请销假落实情况纳入工作考核，与工资绩效奖惩、人员调整晋升挂勾。对未经组织批准、不办理请假手续、擅离工作岗位或请假期满不归、未办续假手续的，一律按旷工处理，并视情况扣发工资；对一年内累计3次不办理请假手续、或请假期满超过3天不归的职工，一律解聘辞退。