根据公司《聘用人员管理办法（试行）》、《工作人员绩效考核细则》等制度及《年度科室目标责任制》，我公司制定并印发了《信息员工作职责及考核办法》（以下简称办法）。

        该《办法》一是明确了信息员的设立标准，建议推荐熟悉文字处理、计算机技术和综合素质高的人员担任信息员；二是明确了信息员职责，设立了内部管理、内网维护、信息报道、监测舆情四项职责；三是明确了信息员考核，从考核方式、考核次数、考核标准三个方面进行了阐述；四是明确了信息工作要求，信息员要在稿件篇数规定上、稿件质量上及稿件时限上做好信息工作。

        该《办法》的制定，健全和完善了公司的“督查员、信息员、记分员”工作体系，有助于提升信息工作效率及危机公关能力，落实相关内部管理制度。