9月30日，在新中国诞生68周年来临之际，公司党委书记、董事长李毕致要求公司干部职工要讲政治、讲学习、讲实践、讲担当、讲创新、讲团结、讲纪律、讲信心，以饱满热情、创新精神、务实作风助推城投又快又好发展。

旗帜鲜明讲政治。一要坚定政治立场和政治信仰，补足精神之钙。坚持学党章、执党规、听党话、跟党走，带头尊法、学法、守法、用法，做到爱党、忧党、为党。二要切实增强“四个意识”，自觉从思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在工作、生活中发挥党员先锋模范作用，为黄冈振兴发展、城投转型发展作出每个人应有的贡献；三要绷劲清政廉洁之弦，要认真履行“一岗双责”，切实压紧压实党组的主体责任和派驻纪检组的监督责任，同时要正确对待手中的权力，处理好亲清的政商关系，帮助企业解决实际困难，营造服务企业的良好投资环境，营造清清白白、清清爽爽、干干净净、简简单单的良好政治生态。

持之以恒讲学习。学习是永恒的主题，是我们发现问题、解决问题的有效方法，是解决世界观、人生观、价值观的根本途径。全体干部职工要爱学、勤学、善学，不断提高自身的理论水平、政策水平以及专业水平。要不断细化公司各项制度、完善各项机制，为城投可持续发展提供源源不断的动力。

亲力亲为讲实践。俗话说，百闻不如一见，喊皮嗓子不如甩开膀子。全体干部职工要不断积累经验，善于利用工作方法，提升组织协调、沟通、写作等多方面的能力。同时，既要仰望星空，又要脚踏实地，抓铁留痕、踏石留印，做到务实重行，持之以恒。

主动作为讲担当。全体干部职工要认真履好职、尽好责，努力提高工作效率和经营效益，要在资产管理经营上下功夫，要敢于想象，善于创新，充分利用特许资源经营、土地等多种优势资源，提高自营收入。与此同时，注重财务管理、档案管理、融资、投资、人力资源管理，不断探索平台建设。

全员全域讲创新。善创新者进、善创新者强、善创新者胜。城投要与创新为伍，理顺体制机制，整体上要把握好城投与政府、其他平台和“两个中心”的关系。一要以人为主线，不断创新考核薪酬体系；二要以资产经营为主线，把经营、目标、监管、督查形成有机的整体；三要以工作方法为主线，要在资料管理、无纸化办公、为民服务等方面下功夫，要俯下身、弯下腰、沉下心把事落到实处。

事事处处讲团结。团结能提高班子凝聚力和团队战斗力。工作中，在讲原则、讲制度、讲程序的基础上，更要讲和谐、和睦、和气。要充分运用民主生活会、党小组会、交心谈心、批评与自我批评等方式，进一步统一思想、形成共识。要像爱护眼睛一样爱护城投的团结，珍惜生命一样珍惜城投荣誉，要做城投人、办城投事、说城投话，展城投形象。

时时刻刻讲纪律。要利剑高悬、警钟长鸣，每个党员干部要将纪律挺在前面，不破底线，不碰红线，追求高线。要严格遵守“九严禁”，时刻警惕“四风”反弹，严明政治纪律、政治规矩，严肃扶贫纪律，严守安全维稳关，为党的十九大胜利召开创造和谐稳定的社会环境。

攻坚克难讲信心。信心比黄金更重要。全体干部职工要充满信心、坚定信心，再鼓劲、再加压，大战四季度，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感的决胜心态，全力以赴完成全年各项目标任务。