春节前后，全市人社系统积极开展2018年“春风行动”系列招聘活动，积极服务企业用工，助力企业实现“开门红”。
截至4月3日，计划开展招聘活动131场，已举办各类大型招聘会115场，其中精准扶贫49场。进场企业1455家，提供就业岗位8.95万个，现场初步达成就业意向4.4万人。全市1465家规模企业用工总体稳定，招工形势乐观，平均缺工率仅为5.2%。
2月9日，我市2018年“春风行动”启动仪式暨新春招聘活动在遗爱湖公园东坡广场举行。副市长陈家伟作讲话并宣布黄冈市2018年“春风行动”暨新春招聘会全面启动。活动当日进场招聘企业176家，提供岗位8620个，进场求职者6800人，初步达成就业意向3260人。
2月26日至28日连续3天，在市人力资源服务大厅举办了市区新春现场招聘活动。
3月11日，市人社局在黄冈职院举办第三届“我选湖北·聚英才”双选会，125家用人单位进场招聘，提供就业和见习岗位3208个，有6000多名学生入场应聘、观摩或咨询，现场签约近800人。目前，市区共举办新春招聘活动12场，其中市直6场，黄州区6场。市区进场企业386家，共提供就业岗位1.85万个，进场求职者1.79万人，现场达成就业意向8252人。其中规模以上企业招工4350人，企业平均缺工率仅为4.5%。
3月26日，市人社局举办了服务晨鸣浆纸有限公司专场招聘会，现场签约求职者56人。
目前，市区登记用工企业4765家(其中规上企业1496家)，当期需要员工9870人，通过“春风行动”系列招聘活动已招工8252人，完成率为83.6%。在选取的20家重点规模企业进行统计分析发现，20家重点企业当期需要员工1895人，通过“春风行动”已招收员工1527人，完成率为83.2%，企业普遍反映，今年“春风行动”成效显著，招工形势良好。
全市通过各类媒体已发布企业用工信息50万条，共发放了《就业优惠政策问答》《务工须知》和《春风卡》等宣传资料40万份，5.5万份《致外出务工人员一封信》。
在“春风行动”中，市人社部门组织招聘活动，搭建供需对接平台。各县市区人社局集中力量、加强组织，提早精心筹划，开展了2018年“春风行动”系列新春招聘活动，从2月初起持续至3月底，历时近2个月。“春风行动”有效做好“五个服务”，通过“送政策、送岗位、送培训”等形式，进一步完善了公共就业服务，优化用工、就业和创业环境，为全市企业用工提供了优质、高效、便捷的“一站式”就业服务。
组织座谈会，听取企业用工情况。3月21日上午，市人社局召开服务企业暨优化营商环境座谈会。副市长陈家伟出席会议并讲话。湖北绿宇环保等12家企业负责人及市直有关单位、高校负责人参加了座谈会。座谈会上，市人社局通报了2018年“春风行动”期间企业招工情况及下步工作打算。参加座谈的企业负责人对人社部门服务经济发展，破解用工难题表示满意，市人社局局长朱伯儒对企业提出的问题现场进行了答复。
企业用工形势分析。从20家重点规模企业来看，2家企业(索菲亚家居、吉宏包装)已招满所需员工;招工完成率达90%以上的企业有5家(绿宇环保、稳健医疗、大二互科技、雅比纺织、兴和电力)，达80%以上的有8家(伊利黄州分公司、科峰传动、正茂新材料、龙辰电子、瑞特威钢棉、中粮粮油、彤鑫发动机、黄商集团)，除德鑫体育外，其余4家(晨鸣纸业、康瑞电子、美格新能源、伊利乳业)企业招工率都在61%以上。
记者发现今年用工呈现三个特点，即返乡务工人员增多，主要得益于市委、市政府对返乡创业工作的高度重视和大力宣传;企业招工人员不断增加，我市招商引资力度不断加大，交通设施不断完善，仓储、物流、餐饮、网络、旅游等第三产业迅猛发展，服务类企业用工需求大幅增加，占全市用工比例66%，企业招工数量不断上升;求职者普遍青睐条件待遇和配套设施较好的企业，如索菲亚家居从薪酬待遇、生活条件和文化建设等方面，都为员工创造了十分良好的条件，求职者络绎不绝，供大于求，真正做到了感情留人、薪酬留人和事业留人。
但是，“春风行动”也反映了一些问题，如结构性缺工矛盾仍然存在，高技能人才缺乏数量较大。企业缺乏技能型人才，是一个普遍现象。虽然市人社部门开展了实习实训、“绿色通道”，“千人计划”等措施，但招才难、留才难的问题还没有得到有效解决。为此，市人社部门将做好三个方面的工作，即畅通人才进入渠道、加大技能性人才的培训力度、转变服务方式，由招工向招才转变。依托黄冈师院、黄冈职院和技师学院等高校资源，帮扶企业进高校引进技术人才。市政府将制定有关政策落实各项补贴。部分企业生活配套设施跟不上，导致留人难。
市人社部门表示将继续为企业用工搞好服务。主要是进一步组织招聘活动，明确问题导向，拾遗补缺，千方百计帮助企业招工;进一步深入企业实地，开展精准帮扶;进一步加大培训力度，为企业输送更多技能型人才。(占巍 张宏峰)