昨日，公司组织全体干部职工集中学习和全面解读了《监察法》的主要内容，给我理解最深的是《监察法》中监察范围的创新，监察对象由党员普及到非党员，由公务员涉及到个体老板，由单位领导干部普及到一般职工，由当事人涉及到家属，确保了监督全覆盖、监督无死角。作为一名普通的公职人员，发自内心地感概出“勿以恶小而为之”。

以前，对于一个非党员、非政府机关身份的公职人员，如果只是小贪小腐、不构成犯罪，想惩处十分困难。现在《监察法》明确将这类人员纳入监察对象，小贪小腐只要一经发生，再也不会投诉无门。

以往，对于一些公职人员的乱作为甚至吃拿卡要等行为，惩处规定并不明晰。此次监察法对此作了明确规定，处置情况大体可以分为3类。第一类是对有职务违法行为、但情节较轻的公职人员，可以进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉。第二类是对滥用职权、玩忽职守、权力寻租、徇私舞弊及浪费国家资财等职务违法，但尚未构成犯罪的公职人员，可作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。第三类是对涉嫌职务犯罪的公职人员，移交检察机关提起公诉。

以往，对于一些公职人员不作为、懒政怠政行为，惩处办法不多。《监察法》对此明确规定，对于一些履职不力的领导干部及公职人员，监察法规定可直接对其进行问责，或提出问责建议。领导干部和公职人员，如果对不履行或不正确履行职责负有责任，虽然没有构成犯罪，但是同样存在失职、失责问题，其实也是一种“腐败”。

作为一名普通的公职人员，在单位只是一颗草，在家庭却是一片天，学好、守好《监察法》，严格依法履职尽责，既是维护了单位的一颗草，同时，也保护了家庭的一片天。