为表彰先进、激励后进，进一步提升全体干部职工对信息工作认识，6月11日，公司印发《关于进一步强化措施提升信息工作水平的通知》，通过强化措施提升公司信息工作水平。

《通知》要求，要健全全员撰写信息机制，一是拓宽信息渠道，信息稿件要以宣传报道城投工作、宣扬城投正能量、反映市委和市政府重点工作、彰显社会主义核心价值观、丰富员工文化生活为宗旨，可以不限体裁；二是强化信息指导。信息科要加强信息培训工作，每年至少进行一次信息员业务培训，每月根据各单位当月重点工作编制《信息工作要点》，以指导员工编写信息，鼓励走出科室深入一线了解各项工作动态，将城投各项工作第一时间采写、报道出来；三是完善通报机制。由公司总信息员对公司员工建立信息工作台账并按季通报；四是改善考核内容。在继续完善稿件采用量考核的同时，另加投稿量的统计与考核。同一篇信息稿件只计算为单一科室、子公司及员工的信息报送数量。

《通知》强调，各单位的信息员应以督促本科室本公司做好信息工作为主、以自身撰写信息为辅，对未履行好信息督促职责导致所属科室、子公司未完成所分配的年度基本信息任务的信息员，公司将严格按照《信息员工作职责及考核办法》进行考核兑现。

另外，《通知》指出，信息管理科每年年中、年终组织两次“城投好信息”和“信息工作优秀员工”的评选工作。“城投好信息”获奖人和“信息工作优秀员工”优先享有参加全国城投协会等机构组织的信息会、培训会及公司自行组织的外出学习、考察等活动的权利。