“各检查考核组成员要严格落实中央八项规定精神、省委六条意见的要求，特别是要带头做到‘十个一律’。对检查考核中发生的违规违纪行为，将严肃查处、严格问责。”这是武穴市创新党风廉政建设责任制考核方式，严肃考核纪律推出的实招。

　　为减轻基层年终迎检负担，力戒形式主义官僚主义，武穴市积极响应省、黄冈市纪委关于纠正“四风”、加强作风建设的要求，取消纪检监察工作绩效年终考评和优胜单位评选表彰活动，加大党风廉政建设责任制考核力度，更好地发挥传导压力、激发动力的导向作用。

　　1月中旬，武穴市成立12个检查考核组，由市委常委及市“四大家”领导带队，对该市各镇(处)党委、纪委及领导班子成员，市直单位党委(党组)、纪检组及领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，实现了考核对象全覆盖。

　　武穴市纪委有关负责人介绍，这次年终检查坚持问题导向，注重开出“诊断报告”和“治疗良方”;注重日常监督检查与年终集中考核相结合，采取问题收集、专项督查、“回头看”检查等方式进行全方位考核。

　　据了解，该市出台《落实党风廉政建设责任制检查考核实施方案》，科学设置考核指标与评分办法，一方面，通过明察暗访、查阅资料、检查财务账目、个别座谈等方式，实行专项考核;另一方面，到被检查单位召开述责述廉大会，将落实主体责任和监督责任、纠正“四风”、改进作风满意度测评纳入考核测评指标，进行现场测评和民主评议。

　　下一步，该市将综合运用考核结果，对检查考核中发现的问题列出清单，提出整改意见，督促整改到位;对群众满意度低和责任制考核排名靠后的单位主要负责人进行专题约谈。(邹燕 涂顺)