为发掘身边典型人物、典型事迹，激发干部职工爱岗敬业、精益求精的工作热情，增强公司向心力和凝聚力，培育团结拼搏、负重前行、务实清廉、开拓创新的城投队伍。根据公司一月份工作部署会要求，首届“城投之星”评选活动于近日拉开序幕。本次活动参选范围广泛，除公司内设科室外，资产公司、传媒公司、房地产公司、咨询中心、工程公司、运输公司、顺城公司员工也参与评选。

　　本次“城投之星”评选方案几易其稿并于昨日印发。根据评选方案，此次活动成立了以党委副书记、总经理为组长、副总经理为副组长、各科室负责人为委员的评委会，评委会下设评委会办公室，由人事分管领导兼任办公室主任，政工科负责日常工作。评选方式先由各科室、子公司的负责人召集本部门的干部职工进行推荐并确定“城投之星”候选人（5人以下科室、子公司推选1人，5人及以上科室、子公司推荐1~2人），各候选人按要求填好报名表后上报评委办公室，此后评委会召开专题会议，依据综合考评确定“城投之星”人选，最后，评委会将对评选出的“城投之星”在公司进行公示，并征求派驻纪检组意见，确保评选内容与实际工作紧密结合。此外，公司还将对荣获“城投之星”员工的先进事迹进行宣传，让“城投之星”发出“城投之音”。

　　此次活动势必营造出“人人争当城投之星、人人学习城投之星”的良好氛围，必会激发干部职工的工作热情和创造力，为公司健康持续发展集聚正能量。